

当社では、看護管理や看護教育に関わってきた二人が講師となり、実践現場に即した研修を行ないます。看護領域で看護過程(看護記録)・看護管理以外の研修については、専門分野の講師を招聘して研修を行なっています。
私たちは、病院において看護の実践者として働き、看護管理者としても実務を行ってまいりました。さら に病院内の人材(財)育成において中心的役割を担い、教育計画の立案から、看護実践者と看護管理者の研修にも自ら関わってきました。それらの実績を活かし、平成18年4月に会社を起業し、『実践者の能力を最大限活かせるように、現場に即した研修を実施する』ことを目標に、研修および事例研究等の指導をおこなっています。 継続研修では、ご依頼の病院・看護部のご希望の合わせた研修を実施しています。受講者のペースに合わせて、楽しみながら学習することで、お一人お一人の能力開発を進めています。病院単位で研修を実施しますと、費用面においても低価格で、多くの方に学ぶ機会が増えます。さらに同じ研修を受けることで、受講者間の一体感も生まれ、「看護部が変わってきた」という声も聞かれています。
看護組織や看護の質を向上させたいとお考えの方は、お気軽にお問い合わせください。
○セミナー
・大分では、ご希望に応じて大分すばる看護塾 を開催しています。
○講師派遣研修
・看護師が働きたくなる、看護管理者が能力を発揮できる、利用者からの“看護”に
ついての満足度が高いなど、そんな病院を目指している方にお勧めです。
・病院に合わせた研修を企画、実施します。
・研修とともに課題解決も含めて、取り組んでいきます。
○看護継続教育支援
・継続研修の特徴(成果のあがる研修の進め方、研修のメリット等)についてご説明しています。
○研修実績
・創業以降の研修実績を載せています。
| テーマ:より良い看護ケアを目指したマネジメント | |
| 2011/10/25(火) 10:00〜16:00 |
1)看護ケアのマネジメント 2)看護ケアと質評価 3)看護ケア実践と基準と教育 4)看護ケアの現状を見直す方法 ※具体的な看護ケアを例にして進めていきます。 |
| 2011/11/22(火) 10:00〜16:00 |
日時 |
テーマ |
受付 |
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| ご希望 年月日 |
(10:00 |
新主任にもわかる主任の仕事 step by step! | 受付中 |
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| ご希望 年月日 |
(10:00 |
主任の潜在能力を開花させる“活気ある病棟つくり”へのステップ | 受付中 |
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ご希望 年月日 |
(10:00 ~16:00) |
新年度に向けて、KAIZENする組織をつくる看護管理の方法 | 受付中 |
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※携帯から、お申し込みできます。 
○お役立ちリンク集
・ネット上にある看護に係る資料にリンクしています。
○会社概要
・会社の概要、営業時間と日時、経営者紹介、ロゴの由来等について載せています
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・当社の個人情報保護方針を示しています。